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Vantagens de terceirizar seu departamento contábil
28/08/2017
Uma empresa que opta pela terceirização contábil, certamente, tem uma redução de custos expressiva. Isso acontece justamente por não precisar manter um setor ou profissional específico, tendo de arcar com estrutura, salários e encargos trabalhistas.
Além disso, especialmente em pequenas empresas, há períodos de baixa demanda. A contratação de serviços contábeis acaba ocorrendo para tarefas pontuais. Nesse cenário, ter um contador como funcionário pode gerar gastos desnecessários ao negócio.
Não se pode esquecer, ainda, que a contabilidade é uma área que sofre atualizações constantes. Não que o contador contratado não possa acompanhar esse movimento, mas para o terceirizado, essa é uma obrigação.
A sua experiência do dia a dia o obriga a lidar com diferentes situações. Se não seguir estutando, ele deixará de prestar um bom serviço e perderá mercado. É um perfil muito mais oposto à estagnação e à zona de conforto, certamente. A motivação é um motor no dia a dia.
Ao empreendedor preocupado com os resultados do negócio, cabe ainda avaliar os benefícios que resultam da independência do contador. Um funcionário, por mais autonomia que tenha, sempre terá alguma restrição para apontar falhas de seus superiores.
Se um processo está errado, imperfeito ou até mesmo fraudulento, não necessariamente há intenção do empresário nisso. Mas será que o contador contratado via CLT terá liberdade e correrá o risco do desemprego para advertir seu chefe?
